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El ERE

Uno de los temas más actuales en derecho laboral es, desgraciadamente, el ERE, o también conocido como el expediente de regulación de empleo. ¿Qué es exactamente un ERE? Nuestros abogados expertos en derecho laboral se lo explican.

Un ERE es el procedimiento a través del cual se pretende conseguir una autorización para que una empresa insolvente pueda despedir a sus trabajadores, suspenderlos o reducirles la jornada laboral.

¿Quién puede pedir un ERE? La solicitud puede hacerla el empresario, y sólo puede pedirse cuando la empresa pierde su personalidad jurídica o, el caso más habitual, por el despido colectivo (afecte, como mínimo, al 10% de los trabajadores).

¿Cómo se desarrolla el ERE? Existen tres momentos en el procedimiento. El primero es el periodo de diálogo y consultas entre los empresarios y los trabajadores. Una vez que se establezcan las causas económicas, técnicas u organizativas que justifiquen el ERE, se envía el expediente de regulación, que consiste en una memoria explicativa de las causas, a la Autoridad laboral, quien finalmente resolverá, estimando o desestimando la solicitud de regulación.

Finalmente, si se admite, los trabajadores que sean despedidos tendrán el derecho a reclamar la indemnización que hayan pactado con el empresario, que además no podrá ser inferior al mínimo que se exige legalmente, de manera que el trabajador despedido no se vea totalmente desamparado. Este mínimo supone lo equivalente a veinte días de salario por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades. Sea cual sea la decisión del Juez, tanto el empresario como los trabajadores podrán recurrir la resolución cuando no estén conformes con ella.

¿Su empresa está inmersa en un ERE? ¿Quiere luchar por sus derechos? ¿Su empresa está en una situación delicada y quiere pedir el ERE? Sea cual sea su postura, nuestros abogados en Fuegirola se encargarán de llevar su caso. No dude en visitar nuestro despacho, nos pondremos manos a la obra tan pronto como nos exponga sus dudas.

Derecho Laboral

Derecho Laboral
Desde nuestro despacho contamos con abogados laboralistas que podrán resolverle sus dudas y ayudarle con los temas relacionados con el Derecho Laboral y todo lo que este abarca.

De esta manera podemos ayudarle en la redacción de contratos para empleados y explicarle todos los puntos y los derechos y obligaciones que tienen sus trabajadores, periodos vacacionales, permisos de bajas por enfermedad o maternidad

Tenemos experiencia gestionando nóminas y preparándolas para cuando nos indique encargándonos también de tener todos los documentos en regla relacionados con impuestos o Seguridad Social.

Asimismo ante el despido de un trabajador, o al revés, si usted ha sido despedido, conocemos toda la normativa en cuanto a indemnizaciones por despidos ya sean despidos objetivos, disciplinarios o nulos y podemos informarle para que conozca todos sus derechos con detalle.

También en lo referente a las indemnizaciones por accidentes laborales, teniendo en cuenta la gravedad, las lesiones o si van a quedar secuelas. Podemos gestiones seguros sociales, altas y bajas de la Seguridad Social, ERE’s y otras reclamaciones colectivas.

Ofrecemos soporte legal tanto a empresas como a trabajadores de la mano de abogados profesionales, estamos preparados para resolver problemas gracias a nuestros especialistas en Derecho Laboral.

Tenemos un servicio las 24 horas para poder atenderle cuando más nos necesite y durante los 365 días del año. Además la primera consulta es gratuita, infórmese sin compromiso y quedará satisfecho.

Trabajamos en Torremolinos y Benalmádena, además de otros lugares de la provincia de Málaga. ¿Quiere contactar con nosotros? Ahora puede hacerlo a través de nuestra página web o por teléfono, como prefiera.

Accidentes de Tráfico

Accidentes de tráfico
Desafortunadamente los accidentes de tráfico siguen siendo numerosos en este país y además del accidente en sí y de las lesiones o daños materiales, hay otros puntos a tener en cuenta para los que necesitará la ayuda de un abogado profesional si se ve involucrado en un accidente, ha sido testigo o víctima.

Si desea recibir asesoramiento sobre sus derechos, tanto si es un conductor y la otra persona ha cometido una infracción como si es un peatón y ha sido atropellado, nosotros le informaremos con todo detalle.

Es importante el parte médico que le hagan si acude a un centro médico porque puede servir como prueba o alegación para un futuro juicio.

Si así lo desea nos haremos cargo de efectuar una reclamación por las lesiones y daños que haya sufrido defendiendo sus intereses y para que reciba una indemnización por todo lo sufrido, tanto daños materiales como morales o psicológicos.

Nuestros abogados están al día de las actualizaciones de las cuantías de estas indemnizaciones, que variarán en función de la gravedad, de si se queda sin poder trabajar durante unos meses, si van a quedarle secuelas

Tenemos experiencia en tratar con las aseguradoras y si cree que no es justo su trata y sus gestiones reclamaremos para que le cubra los daños, también podemos contactar con el seguro que tenga para negociar y conseguir lo que quiera.

En ocasiones el propio seguro de circulación ofrece asistencia jurídica pero nosotros le recomendamos un abogado independiente con atención personalizada solo para usted que será el que realmente luche por sus intereses. Hay pólizas que incluso cubren los gastos jurídicos de contratar a un abogado aunque no tenga nada que ver con la compañía.

Contacte con nosotros y resolveremos sus dudas, tenemos un servicio las 24 horas y estamos en Torremolinos y Benalmádena para atenderle.

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