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RECLAMAR UN IMPAGO. ABOGADO EN TORREMOLINOS FUENGIROLA

RECLAMAR UN IMPAGO. ABOGADO EN TORREMOLINOS FUENGIROLA
¿Tiene un deudor que no le paga y necesita reclamar un impago? En ese caso le recomendamos leer la siguiente información.

Vía extrajudicial
Antes de dar otros pasos legales es importante empezar con la vía extrajudicial, es decir, gestiones previas al margen de los Tribunales. Esto puede incluir, entre otras acciones, mandar un burofax a su deudor. Se le puede enviar también un requerimiento de pago, el cual irá acompañado de la firma de un abogado.
Por supuesto, de manera complementaria a estas acciones usted puede ponerse en contacto directamente con su deudor y explicarle la situación, ya sea llamándole o teléfono o comunicándose personalmente. Es muy importante dejarle claras nuestras intenciones de seguir adelante si la deuda no es satisfecha.

Vía judicial
Cuando el deudor moroso se mantiene en su postura y no paga la deuda podremos iniciar directamente las acciones ante los Tribunales que comentábamos antes.
En este supueso tendremos que elegir la vía procesal adecuada para el caso concreto, ya que en Derecho existen diferentes cauces -juicios monitorios, juicios cambiarios...-, tal como indica la Ley de Enjuiciamiento Civil.
El objetivo es conseguir una Sentencia que nos dé la razón y obligue al deudor al pago de la cantidad debida. Si aun teniendo la Sentencia a nuestro favor la persona sigue sin pagar la deuda, se procederá entonces a solicitar el embargo de sus bienes, que deberán cubrir el importe de la deuda, los intereses que haya generado y las costas del proceso.

A lo largo de todo este proceso nosotros le iremos orientando y realizaremos todas las gestiones. No dude en contactar con nosotros si necesita más información; nuestro Despacho en Torremolinos (Fuengirola) le atenderá lo más rápido posible.
Le recomendamos además que guarde toda la información que tenga en relación con la deuda, como pueden ser facturas, reconocimientos de deuda, etc.

El ERE

Uno de los temas más actuales en derecho laboral es, desgraciadamente, el ERE, o también conocido como el expediente de regulación de empleo. ¿Qué es exactamente un ERE? Nuestros abogados expertos en derecho laboral se lo explican.

Un ERE es el procedimiento a través del cual se pretende conseguir una autorización para que una empresa insolvente pueda despedir a sus trabajadores, suspenderlos o reducirles la jornada laboral.

¿Quién puede pedir un ERE? La solicitud puede hacerla el empresario, y sólo puede pedirse cuando la empresa pierde su personalidad jurídica o, el caso más habitual, por el despido colectivo (afecte, como mínimo, al 10% de los trabajadores).

¿Cómo se desarrolla el ERE? Existen tres momentos en el procedimiento. El primero es el periodo de diálogo y consultas entre los empresarios y los trabajadores. Una vez que se establezcan las causas económicas, técnicas u organizativas que justifiquen el ERE, se envía el expediente de regulación, que consiste en una memoria explicativa de las causas, a la Autoridad laboral, quien finalmente resolverá, estimando o desestimando la solicitud de regulación.

Finalmente, si se admite, los trabajadores que sean despedidos tendrán el derecho a reclamar la indemnización que hayan pactado con el empresario, que además no podrá ser inferior al mínimo que se exige legalmente, de manera que el trabajador despedido no se vea totalmente desamparado. Este mínimo supone lo equivalente a veinte días de salario por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades. Sea cual sea la decisión del Juez, tanto el empresario como los trabajadores podrán recurrir la resolución cuando no estén conformes con ella.

¿Su empresa está inmersa en un ERE? ¿Quiere luchar por sus derechos? ¿Su empresa está en una situación delicada y quiere pedir el ERE? Sea cual sea su postura, nuestros abogados en Fuegirola se encargarán de llevar su caso. No dude en visitar nuestro despacho, nos pondremos manos a la obra tan pronto como nos exponga sus dudas.

Derecho Laboral

Derecho Laboral
Desde nuestro despacho contamos con abogados laboralistas que podrán resolverle sus dudas y ayudarle con los temas relacionados con el Derecho Laboral y todo lo que este abarca.

De esta manera podemos ayudarle en la redacción de contratos para empleados y explicarle todos los puntos y los derechos y obligaciones que tienen sus trabajadores, periodos vacacionales, permisos de bajas por enfermedad o maternidad

Tenemos experiencia gestionando nóminas y preparándolas para cuando nos indique encargándonos también de tener todos los documentos en regla relacionados con impuestos o Seguridad Social.

Asimismo ante el despido de un trabajador, o al revés, si usted ha sido despedido, conocemos toda la normativa en cuanto a indemnizaciones por despidos ya sean despidos objetivos, disciplinarios o nulos y podemos informarle para que conozca todos sus derechos con detalle.

También en lo referente a las indemnizaciones por accidentes laborales, teniendo en cuenta la gravedad, las lesiones o si van a quedar secuelas. Podemos gestiones seguros sociales, altas y bajas de la Seguridad Social, ERE’s y otras reclamaciones colectivas.

Ofrecemos soporte legal tanto a empresas como a trabajadores de la mano de abogados profesionales, estamos preparados para resolver problemas gracias a nuestros especialistas en Derecho Laboral.

Tenemos un servicio las 24 horas para poder atenderle cuando más nos necesite y durante los 365 días del año. Además la primera consulta es gratuita, infórmese sin compromiso y quedará satisfecho.

Trabajamos en Torremolinos y Benalmádena, además de otros lugares de la provincia de Málaga. ¿Quiere contactar con nosotros? Ahora puede hacerlo a través de nuestra página web o por teléfono, como prefiera.

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